Directora: Lic. Mónica Navarro mnavarro@untref.edu.ar

gestiongerontologica@untref.edu.ar

El envejecimiento poblacional es uno de los fenómenos demográficos más impactantes de las últimas décadas. Este hecho inédito en la historia de la Humanidad afecta tanto a los países desarrollados como a los países en desarrollo.

Argentina es uno de los países que cuenta con un marcado crecimiento de su población mayor, esperándose un sostenido aumento para las próximas décadas. El envejecimiento paulatino de la población argentina representa un desafío para el sistema sanitario.

Dada la importancia de nuevas propuestas para el despliegue de políticas sociosanitarias de promoción de la salud, prevención, asistencia y la generación de acciones orientadas hacia la integración social del adulto mayor, se ha planteado el presente programa de formación de recursos humanos en gerontología acorde a una demanda creciente de profesionales capacitados para dar respuesta a esta nueva realidad.

Esta carrera cuenta entre sus docentes y en el comité académico con profesionales de larga trayectoria en la capacitación de profesionales en diversas universidades, conformando un staff de probado reconocimiento en el ámbito gerontológico.

La modalidad es presencial e intensiva, con dictado quincenal de los seminarios: viernes de 18:00 a 21:00 hs.  y sábados de 9:00 a 14:00 hs.

Total de carga horaria: 534 horas.

Título: Especialista en Intervención y Gestión Gerontológica

Estado CONEAU: Acreditada Categorizada B - RESFC-2025-175

Los alumnos de la Especialización desarrollarán las siguientes competencias:

• • Conceptualizar el envejecimiento desde un enfoque interdisciplinario.
• • Analizar las necesidades actuales y el encuadre sociopolítico como contexto.
• • Generar alternativas de intervención gerontológica en los diferentes niveles preventivos, asistenciales y sociocomunitarios.
• • Diseñar proyectos de intervención en diferentes ámbitos institucionales y comunitarios.
• • Analizar perspectivas en la oferta de servicios gerontológicos, el impacto de las nuevas tecnologías y la demanda en el escenario actual y futuro.
• • Instrumentar modelos de organización de servicios y de gestión en los diversos dispositivos institucionales y comunitarios.

Programa diseñado para profesionales universitarios interesados en la formación y actualización gerontológica y en la adquisición de herramientas para la intervención profesional, egresados de carreras de educación superior vinculadas de no menos de cuatro años de duración.

PRIMER AÑO

• • Envejecimiento y Sociedad
• • Abordajes Metodológicos de Intervención en Gerontología I
• • Perspectivas Psicológicas del Envejecimiento
• • Intervención en Programas Sociales y Comunitarios Dirigidos a Adultos Mayores I
• • Intervención en Problemáticas de Salud en la Vejez
• • Gestión de Organizaciones y Servicios Gerontológicos I
• • Metodología de la Investigación y Gestión de Proyectos en el Ámbito Gerontológico.

SEGUNDO AÑO

• • Salud Mental y Psicopatología de la Vejez
• • Abordajes Metodológicos de Intervención en Gerontología II
• • Bases para la Intervención con Familias
• • Intervención en Dependencia y Cuidados Prolongados en la Vejez
• • Intervenciones en Patologías de Compromiso Cognitivo-Conductual
• • Intervención en Programas Sociales y Comunitarios Dirigidos a Adultos Mayores II
• • Gestión de Organizaciones y Servicios Gerontológicos II
• • Metodología de la Investigación y Gestión de Proyectos en el Ámbito Gerontológico II

Régimen de estudios: 

Se organiza en cursos teóricos y prácticos, seminarios teóricos y metodológicos, talleres de integración de conocimientos y de desarrollo de competencias, trabajo en equipo a partir de casos prácticos, tutorías virtuales y foros.

Experiencias prácticas en distintas instituciones. Se conformarán tres propuestas de actividades de acuerdo a las áreas de intervención que plantea la carrera: clínica, sociocomunitaria y de gestión institucional. Este proyecto podrá elaborarse en función de las necesidades de los estudiantes, de acuerdo a intereses específicos, al desarrollo profesional y a la formación previa del alumno, permitiendo su posterior aplicación en sus lugares de inserción laboral.

Directora: Esp. Mónica Navarro - mnavarro@untref.edu.ar

Coordinadora académica: Esp. Marilina Mena Palacios mmena@untref.edu.ar 

Coordinador Técnico.Administrativo: Lic. Ramiro Trost - rtrost@untref.edu.ar

Docentes: Esp. Mónica Navarro, Dr. José Yuni, Dra. Paula Danel, Dra. Romina Rubín, Dr. Claudio Urbano, Mg. Marcela Cafferata, Lic. Magalí Risiga, Dr. Martín de Lellis, Dr. Walter Giribuela, Dra. Romina Manes, Dra. Liliana Tarditi, Esp. Marilina Mena Palacios, Dra. Judith Szulik.