Institutos

El Instituto del Mundo del Trabajo “Julio Godio” (IMT–UNTREF) tiene como propósito central contribuir a una nueva cultura del trabajo, repensando el sentido y la organización del trabajo en clave del siglo XXI. Para ello, aborda sus transformaciones en un escenario atravesado por la digitalización, la automatización, la inteligencia artificial y nuevas formas de organización productiva, junto con desafíos persistentes como la informalidad, la desigualdad, las brechas de género, la precarización, los cambios demográficos y las exigencias de la transición hacia modelos de desarrollo sostenibles. Desde esta mirada, el IMT impulsa una agenda que pone en el centro el trabajo decente, la protección social, la formación y reconversión de competencias a lo largo de la vida, y el fortalecimiento del diálogo social para construir transiciones productivas justas que amplíen derechos, inclusión y bienestar.

En ese marco, sus objetivos se orientan a:

• Producir conocimiento relevante, riguroso y multidisciplinario sobre el trabajo, sus instituciones y actores, integrando enfoques económicos, sociales, jurídicos, tecnológicos y organizacionales.
• Acompañar a los actores del mundo del trabajo (Estado, sindicatos, empresas, organizaciones sociales y territoriales) para anticipar cambios, gestionar transiciones y rediseñar estrategias institucionales, organizativas y de formación.
• Formar y capacitar a dirigentes sindicales, empresariales y sociales, equipos técnicos y cuadros de gestión pública, fortaleciendo capacidades para la cooperación, la innovación institucional y la resolución de problemas en contextos complejos.
• Desarrollar investigación y análisis especializado en agenda laboral contemporánea: transformación productiva, empleo y desarrollo, derechos laborales y negociación colectiva, organización del trabajo y nuevas formas de empleo, salud y seguridad, competencias y formación profesional, impactos de la digitalización/IA, diálogo social, y transición justa, empleo verde, consumo y producción sostenible.
• Diseñar, evaluar y aportar a políticas laborales basadas en evidencia, con enfoque integral, perspectiva de derechos y orientación a resultados, incluyendo políticas de empleo, formación, protección social y modernización institucional.
• Coordinar investigaciones aplicadas y espacios de intercambio (mesas de diálogo, seminarios, publicaciones, asistencia técnica) que mejoren la comprensión de los desafíos actuales y amplíen el repertorio de soluciones para un desarrollo con trabajo, inclusión y sostenibilidad.

Somos un grupo de profesionales con amplia experiencia y trayectoria en la investigación, formación y asesoramiento público-privado sobre temas referidos al mundo del trabajo.

Nuestro equipo está integrado por:

• Rubén Cortina
• Alberto Robles
• Juan Martin Sánchez
• Sofía Scasserra
• Amalia Villarroel
• Marita González
• Gerardo Codina
• Gerardo Corres
• Guillermo Priotto

Por ejemplo:

• Rubén Cortina

  Abogado por la Universidad de Buenos Aires, con una Maestría en Relaciones Internacionales por FLACSO y estudios de posgrado en derecho del trabajo en Argentina y España. Cuenta con una extensa trayectoria en el campo de las relaciones laborales, el sindicalismo, la negociación colectiva y la integración regional, combinando experiencia académica, sindical, internacional y de gestión pública. Ha sido docente en la UBA, la UNTREF, la Universidad de Bologna en Argentina y en programas de formación sindical de la OIT, además de desempeñarse en cargos de alta responsabilidad en el movimiento sindical nacional e internacional, entre ellos la presidencia mundial de UNI Global Union, la presidencia de UNI Américas y la Secretaria de Relaciones Internacionales de FAECyS. En el ámbito público, fue Director de Asuntos Internacionales del Ministerio de Trabajo de la Nación y coordinador argentino de instancias sociolaborales del MERCOSUR. Es también autor y coautor de numerosas publicaciones sobre sindicalismo, trabajo, negociación colectiva e integración regional, y forma parte de la historia institucional del Instituto del Mundo del Trabajo, donde fue Director Ejecutivo y actualmente como Presidente.

• Alberto “Pepe” Robles: 

  Abogado laboralista y sindical de la Universidad de Buenos Aires (UBA), con expertise en relaciones internacionales. Consultor de la OIT, miembro del equipo técnico internacional sindical ante el Fondo Monetario Internacional de 2019. Profesor titular la Cátedra de Organización y Administración Sindical (UBA Sociales). Docente en las universidades de San Andrés y Tres de Febrero, y la Escuela Sindical de UPCN. Miembro del equipo internacional de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys). Asesor de UNI Global Union y la Internacional de la Construcción y la Madera (ICM). Autor de los libros "Doscientos años de luchas laborales en Argentina", "Buenas prácticas para la libertad de circulación de los trabajadores en el Mercosur", "La incertidumbre del trabajo" (con Julio Godio y Rubén Cortina), "Mercosur, integración y sociedad de trabajo", entre otros. Conductor junto a Rubén Cortina del programa de streaming "Geopolítica y Trabajo", por Radio Cristal.

• Juan Martin Sánchez 

  Licenciado en Relaciones Internacionales (USAL). Magíster en Política y Gestión de la Ciencia y la Tecnología por la Universidad de Buenos Aires (UBA). Posgrado en Gestión de la Energía (ITBA/EUREM). Su trayectoria profesional combina gestión pública, articulación institucional y desarrollo de proyectos vinculados al mundo del trabajo, con una fuerte impronta en políticas de formación, empleo y desarrollo sostenible. Desde 2019 se desempeña como Director de Trabajo y Desarrollo Sostenible del IMT–UNTREF (Link), liderando equipos para diseñar e implementar asistencia técnica, transferencia de capacidades y programas de formación para actores públicos y privados. Previamente, ocupó funciones de coordinación y asesoramiento en el área ambiental nacional (incluyendo articulación legislativa e interjurisdiccional) y construyó experiencia internacional y sindical, representando espacios de UNI Global Union y redes vinculadas a trabajo y ambiente.

  En el plano académico, desarrolla una línea sostenida de docencia y gestión universitaria orientada a fortalecer capacidades para el diálogo social, las transformaciones productivas y las nuevas agendas laborales. Es Director de la Maestría en Consumo y Producción Sostenible de la UNTREF  y participa como docente en programas de posgrado de la UBA, además de coordinar y dirigir diplomaturas en transición justa, empleo verde y temáticas asociadas.

   

• Sofía Scasserra

  Economista. Especialista en economía digital, comercio, desarrollo y empleo. Master en Relaciones Económicas Internacionales por la Universidad de Barcelona. Master en Relaciones y Negociaciones Internacionales por FLACSO – Universidad de San Andrés. Doctora en Epistemología e Historia de la Ciencia por UNTREF. Asesora en temas económicos y de comercio internacional en la Secretaría de Asuntos Internacionales de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS). Investigadora y docente del Instituto del Mundo del Trabajo “Julio Godio”. Investigadora asociada en economía digital y sociedad en el Transnational Institute. Miembro de la Alianza A+ por algoritmos inclusivos. Columnista de radio. Investigadora colaboradora en temas digitales del Observatorio Laboral de la Confederación Sindical de las Américas.

   

• Amalia Villarroel

  Socióloga-UBA. Magister en Sistemas de Salud y Seguridad Social comparados-ISALUD. Posgrados en las Universidades de Castilla La Mancha y Bologna. Fue Directora Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. · Es Docente universitaria e investigadora en Relaciones Laborales en la UNLZ; UBA, UNTREF; UNPAZ, UMSA; UdeSal, en grado y posgrado. Investigadora para la OIT en la problemática laboral del Sector Público. Miembro de la Comisión Paritaria Central del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Autora de artículos y coordinadora de publicaciones en el área de las RRLL en el Sector Público. Responsable del capítulo argentino del Proyecto OIT de Fortalecimiento de Instancias de Diálogo: se realizaron acciones de formación con la CTIO, la Comisión Nacional de Trabajo Agrario y el Consejo del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil del MTEy SS de la Nación.

   

• Marita González

  Licenciada en Ciencia Política por la Universidad de Buenos Aires (UBA) y Doctora en Sociología por la Universidad Católica Argentina (UCA) y ejerce como profesora adjunta e investigadora en la Facultad de Ciencias Sociales, la Facultad de Filosofía y Letras y CBC de la UBA, así como en la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO). Forma parte del equipo de la Secretaría de Relaciones Internacionales de la Confederación General del Trabajo (CGT) desde hace 21 años, donde ejerce en el ámbito del Mercosur como representante titular sindical de la Comisión Sociolaboral y en el SGT 10 Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Desde 2008 trabaja como secretaria técnica de la Sección Nacional Argentina del Foro Consultivo Económico Social del Mercosur y coordina la Plataforma argentina de Monitoreo para la Agenda 2030 [PAMPA 2030]. Además, se encarga de abordar los temas relacionados con la cooperación al desarrollo y la Agenda 2030 en la Red Sindical de Cooperación al desarrollo de la Confederación Sindical Internacional [TUDCN]. Fue Co-Presidente de la Alianza de Organizaciones de la Sociedad Civil para la Eficacia al Desarrollo (AOED), y actualmente representa en esta organización a nivel regional al sector trabajadores/as. Es representante por la Confederación Sindical de Trabajadores de las Américas en el Mecanismo de Participación de sociedad civil en la Agenda de Desarrollo Sostenible y en el Foro de los Países de América Latina y el Caribe sobre la Agenda 2030 (CEPAL). Es autora de diversos estudios de investigación y de artículos vinculados al Mercosur, en particular sobre los Acuerdos de Asociación MERCOSUR-UE, la participación social en el bloque regional y el rol de la Coordinadora de Centrales Sindicales en el Cono Sur.

   

• Gerardo Codina

  Psicólogo Universidad de Buenos Aires (UBA). Especialista en Psicología Clínica. Psicoanalista. Maestría en Políticas Sociales (FLACSO-2002). Investigador de riesgos psicosociales del trabajo. Director de Álef Espacio de Salud Mental y del Departamento de Salud de los Trabajadores del IMT Julio Godio

   

• Gerardo Corres

  Abogado Universidad de Buenos Aires (UBA). Jefe de Asuntos Regionales y Multilaterales de la Dirección de Asuntos Internacionales. Subcoordinador del Subgrupo 10 de Relaciones Laborales, Empleo y Seguridad Social. Presidente de la Comisión de Normas y Cuestiones Jurídicas del Consejo de Administración de la OIT. Profesor Adjunto del Derecho del Trabajo y La Seguridad Social de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires (UBA). Profesor de la Universidad Católica Argentina (UCA) en el Posgrado de Derecho del Trabajo. Profesor de La Universidad de Palermo en el Posgrado de Derecho del Trabajo. Profesor de la Facultad de Ciencias Sociales de la UBA en la materia Derecho del Trabajo II.

   

• Guillermo Priotto

  Licenciado en Ciencias Biológicas (UNRC). Diplomado de Estudios Avanzados en Educación Ambiental (UAM). Actualmente coordina técnicamente el Programa de Especies Exóticas Invasoras en la Dirección de Biodiversidad (Subsecretaría de Ambiente). Tiene trayectoria en gestión pública ambiental nacional, con experiencia en biodiversidad, evaluación ambiental y políticas ambientales. En el ámbito académico, es Director de Proyectos en el Instituto del Mundo del Trabajo (UNTREF) y coordina propuestas de formación de posgrado y diplomaturas. Desarrolló y dictó programas y cursos en educación ambiental, transición justa y empleo verde, articulando enfoque sistémico y gestión aplicada. Realizó consultorías y evaluaciones para proyectos e instituciones (OIM y ProClim-Ar/IKI). Es autor/coautor de publicaciones técnicas y recibió un premio nacional por el Plan Nacional de Restauración Ecológica.

En esta sección reunimos una parte sustantiva de nuestra producción escrita: documentos de coyuntura, informes, artículos de análisis, propuestas de política pública, resultados de proyectos de consultoría, manuales de herramientas para la acción sindical, materiales de formación y textos de debate público. Las publicaciones reflejan el trabajo de integrantes y colaboradores del IMT y abordan, entre otros, temas como: transformaciones tecnológicas y futuro del trabajo, plataformas digitales, teletrabajo, negociación colectiva y derechos laborales emergentes, geopolítica y sistema internacional, políticas públicas, salud y protección social, y transiciones productivas con justicia social.

Documentos y materiales destacados

Políticas Públicas

• Rol del Estado ante la emergencia y la desigualdad:cómo se diseñan respuestas rápidas (protección social, ingresos, regulación) y qué capacidades estatales hacen falta para sostenerlas.
• Salud pública como política central:fortalecimiento de sistemas de salud, coordinación intersectorial y lecciones de gestión de crisis (preparación, vigilancia, acceso a insumos).
• Transición y sostenibilidad como agenda pública:políticas para orientar cambios productivos/tecnológicos con enfoque social (protección de empleo, formación, inversión y regulación ambiental).

Relaciones Internacionales

• Salud y gobernanza global en COVID-19:cooperación internacional, disputas por vacunas/insumos, arquitectura de organismos y tensiones entre solidaridad y nacionalismos.
• Escenario pospandemia:tendencias como desglobalización, desacoplamiento, reconfiguración de cadenas de valor y aumento de tensiones geopolíticas, con impactos en comercio, energía, tecnología y seguridad.
• Sostenibilidad en clave internacional:transición ecológica y tecnológica como terreno de competencia y cooperación (normas, financiamiento, estándares, mercados y “fronteras” regulatorias).

Futuro del Trabajo

• Teletrabajo y organización laboral:productividad, control, salud mental, límites del trabajo remoto y reconfiguración de tiempos/espacios laborales.
• Derechos laborales en la era digital:derecho a la desconexión, negociación colectiva en entornos digitales y actualización de marcos normativos para nuevas formas de empleo.
• Economía de plataformas:condiciones de trabajo, algoritmos y control, informalidad/ “falsa autonomía” y desafíos para la acción sindical (representación, regulación y protección social).

Plan Nacional de Restauración Ecológica (PNRE)

El IMT elaboró el Plan Nacional de Restauración Ecológica, una propuesta de política pública presentada a la convocatoria “Producir Trabajo” de la Secretaría de Asuntos Estratégicos de la Nación, en la que el proyecto del IMT–UNTREF fue seleccionado como uno de los ganadores según Orden de Mérito.

El PNRE integra dos ejes centrales: (i) reconversión y generación de empleo formalizado para sectores con inserción laboral precaria o vinculados a programas de empleo, y (ii) restauración ecológica de ecosistemas degradados, mejoras en el uso del suelo y enverdecimiento de ciudades

Libros
El Instituto también promueve y difunde libros elaborados por sus miembros. Entre ellos:

• Rubén Cortina:Sindicalismo y Futuro del Trabajo.
• Rubén Cortina:Sistema Mundo y Sindicatos: un camino sinuoso.
• Alberto “Pepe” Robles:Sistema Mundo y Sindicatos: un camino sinuoso.
• Rubén Cortina, Alberto Pepe Robles, Sofia Scasserra y Marita Gonzalez: “La Encrucijada Global. Nuevas fronteras en la agenda sindical”

Documentos

https://drive.google.com/drive/folders/19Ub7FDJPu-eRLHyJfDG6djbVIMMl0VnT?usp=sharing

1. El rol del Estado y las políticas públicas ante la crisis
   • Título:El rol del Estado y las políticas públicas ante la crisis
   • Autor:Alberto “Pepe” Robles
   • Año:2020
   • Resumen:Discute el papel del Estado en contextos de crisis sistémicas y pandemia. Analiza herramientas de intervención pública, políticas económicas y sociales, y la necesidad de sostener empleo, ingresos y cohesión social con visión estratégica.
   • Etiquetas:Estado, políticas públicas, crisis, pandemia, empleo
   • Área:Políticas Públicas

2. Manual para la negociación del derecho a desconexión
   • Título:Manual para la negociación del derecho a desconexión
   • Autor:Sofía Scasserra
   • Año:Agosto 2020
   • Resumen:Guía práctica para organizaciones sindicales y negociación colectiva sobre derecho a desconexión digital. Presenta fundamentos, riesgos psicosociales, marcos normativos, estrategias de negociación y recomendaciones para regular tiempos de trabajo en entornos digitalizados.
   • Etiquetas:derecho a desconexión, negociación colectiva, teletrabajo, salud laboral, digitalización
   • Área:Futuro del Trabajo

3. Debates actualizados por la pandemia: Democratizar y desmercantilizar el trabajo

• Título:Debates actualizados por la pandemia: Democratizar y desmercantilizar el trabajo 
• Autor:Gerardo Codina
• Año:2020
• Resumen:
  Documento de análisis escrito en el marco de los debates abiertos por la pandemia de COVID-19. Retoma el llamamiento “Trabajo: democratizar, desmercantilizar, descontaminar” y plantea que el trabajo no debe tratarse como mercancía: propone democratizar la empresa (participación de trabajadores en decisiones), garantizar empleo útil y orientar la recuperación hacia la remediación ambiental para evitar profundizar desigualdades y enfrentar el colapso climático.
• Etiquetas temáticas:Pandemia COVID-19; democratización de la empresa; desmercantilización del trabajo; cuidados/salud; desigualdad social; crisis ambiental/colapso climático
• Área:Políticas Públicas

4. “Pandemia, trabajo y acción sindical: la desolación de lo incierto”
   • Título:Pandemia, trabajo y acción sindical: la desolación de lo incierto
   • Autor:Rubén Cortina
   • Año:Mayo 2020
   • Resumen:Reflexión sindical sobre el impacto de la pandemia en empleo, organización del trabajo y acción colectiva. Plantea desafíos para sindicatos, negociación y protección social ante la incertidumbre global y la aceleración de transformaciones productivas y tecnológicas.
   • Etiquetas:sindicalismo, pandemia, empleo, negociación colectiva, protección social
   • Área:Relaciones Internacionales

5. COVID-19: Resetear el planeta
   • Título:COVID-19: Resetear el planeta (Salud y sistema internacional en tiempos de pandemia)
   • Autor:Gerardo Codina
   • Año:Mayo 2020
   • Resumen:Examina efectos de la pandemia en salud global y sistema internacional. Analiza tensiones previas, desigualdades, rol de organismos multilaterales y la oportunidad de replantear prioridades de desarrollo y políticas públicas desde una perspectiva social y ambiental.
   • Etiquetas:salud global, pandemia, sistema internacional, políticas públicas, desigualdad
   • Área:Relaciones Internacionales

6. Un debate viral: nuevos derechos laborales en tiempo de Industria 4.0
   • Título:Un debate viral: nuevos derechos laborales en tiempo de Industria 4.0 
   • Autor:Sofía Scasserra
   • Año:Mayo 2020
   • Resumen:
     En el contexto de la pandemia de COVID-19, el documento analiza cómo la expansión del teletrabajo y las plataformas digitales reconfigura las relaciones laborales en la transición hacia la Industria 4.0. Discute el rol del Estado para regular tiempos de conexión, provisión de infraestructura, salud mental y cuidados, y propone una agenda de “derechos laborales 4.0” para evitar nuevas formas de precarización.
     Un Debate Viral_Nuevos derechos…

• Etiquetas temáticas:Teletrabajo; Industria 4.0; Derechos laborales; Plataformas digitales; Regulación estatal; COVID-19
• Área:Futuro del Trabajo

7. Teletrabajar ¿un viaje de ida?

• Título:Teletrabajar ¿un viaje de ida? 
• Autor:Gerardo Codina
• Año:2020
• Resumen:
  Analiza el teletrabajo impuesto por la pandemia y sus costos psicosociales. Examina la mezcla entre espacio público/privado, la convivencia familiar (especialmente con tareas de cuidado), la sobrecarga mental y emocional asociada a la hiperconectividad y redes sociales, la pérdida de socialización laboral clave para el aprendizaje del “oficio” y los conflictos entre trabajadores presenciales y virtuales. Señala un posible rol de las organizaciones sindicales para regular y acompañar estas transformaciones.
• Etiquetas temáticas:teletrabajo; salud mental; organización del trabajo; cuidados y género; derecho a desconexión/hiperconectividad; impacto psicosocial
• Área:Políticas Públicas

8. La pandemia y más allá… Una aproximación política

• Título:La pandemia y más allá… Una aproximación política 
• Autor:Alberto “Pepe” Robles
• Año:2020  
• Resumen:
  Ensayo de coyuntura escrito al inicio de la pandemia que sostiene que el problema de fondo no es sólo sanitario sino político: la globalización hiperconectada y profundamente desigual vuelve recurrentes las crisis “contagiosas”. Propone que, tras superar el COVID-19, el mundo encare una reforma estructural del orden internacional, fortaleciendo gobernanza global, justicia social, regulación económica y sustentabilidad ambiental para evitar “una segunda pandemia”.
• Etiquetas temáticas:COVID-19; globalización; desigualdad; gobernanza global; orden mundial; políticas públicas
• Área:Relaciones Internacionales

9. Sindicalismo global: los avatares de un camino sinuoso
   • Título:Sindicalismo global: los avatares de un camino sinuoso
   • Autor:Rubén Cortina
   • Año:Septiembre 2020
   • Resumen:Revisión histórica y política del sindicalismo internacional y su inserción en la globalización. Describe tensiones, desafíos de coordinación transnacional, experiencias en organismos regionales y globales, y dilemas contemporáneos del movimiento sindical en el sistema mundo.
   • Etiquetas:sindicalismo global, sistema mundo, globalización, relaciones laborales, historia sindical
   • Área:Relaciones Internacionales

10. COVID-19: Informe de situación Nº 2

• Título:COVID-19: Informe de situación Nº 2 
• Autor:Alberto “Pepe” Robles
• Año:2020
• Resumen:
  Informe de seguimiento de la crisis del coronavirus al inicio de abril de 2020. Presenta la pandemia como una crisis sistémica que puede alterar valores y principios del orden mundial y reconfigurar relaciones de poder. Revisa escenarios y proyecciones internacionales, compara estrategias (cuarentena/supresión vs mitigación) y analiza impactos políticos, económicos y sociales, destacando riesgos de colapso sanitario y necesidad de transformaciones estructurales.
• Etiquetas temáticas:COVID-19; pandemia; economía global; política internacional; multilateralismo; proyecciones epidemiológicas
• Área:Relaciones Internacionales

11. COVID-19: “La gente primero” – Informe de seguimiento Nº 3

• Título:COVID-19: “La gente primero” – Informe de seguimiento Nº 3 
• Autor:Alberto “Pepe” Robles
• Año:2020
• Resumen:
  Informe de seguimiento al cierre de la primera semana de abril de 2020. Describe la expansión de la pandemia y sus efectos psicosociales y económicos, incluyendo el corte de cadenas globales de suministro. Analiza la situación en América Latina (con foco en ritmos de duplicación y el caso Guayaquil), las tensiones entre criterios científicos y presiones económicas, y la agenda laboral internacional (OIT/CSI) para “poner a la gente primero” protegiendo vidas, empleos e ingresos.
• Etiquetas temáticas:COVID-19; pandemia; América Latina; empleo e ingresos; economía global; diálogo social
• Área:Relaciones Internacionales

12. Pospandemia: desglobalización, desacoplamiento y guerra fría
    • Título:Pospandemia: desglobalización, desacoplamiento y guerra fría
    • Autor:Alberto “Pepe” Robles
    • Año:Noviembre 2021
    • Resumen:Analiza el escenario pospandemia con foco en reconfiguración global: cadenas de valor, tensiones geopolíticas, desacople tecnológico y disputa de poder. Evalúa implicancias para América Latina, la economía global y los márgenes de acción estatal.
    • Etiquetas:pospandemia, geopolítica, desglobalización, economía mundial, cadenas de valor
    • Área:Relaciones Internacionales

13. Lo laboral en las plataformas digitales: acechanzas y oportunidades
    • Título:Lo laboral en las plataformas digitales: acechanzas y oportunidades
    • Autor:Rubén Cortina
    • Año: 2021
    • Resumen:Presenta problemáticas laborales en economía de plataformas: vínculo laboral, derechos, organización sindical, condiciones de trabajo y regulación. Discute oportunidades y riesgos para el sindicalismo frente a plataformas digitales y cambios tecnológicos acelerados.
    • Etiquetas:plataformas digitales, derechos laborales, sindicalismo, precarización, regulación
    • Área:Futuro del Trabajo

14. La incorporación de las nuevas tecnologías en los servicios de entrega a domicilio
    • Título:La incorporación de las nuevas tecnologías en los servicios de entrega a domicilio. El caso de l@s trabajador@s rappitenderos y glovers en Buenos Aires
    • Autor: Esteban Bogani
    • Año:Agosto 2021
    • Resumen:Estudio sobre trabajo en reparto por apps en CABA. Aborda características de empresas y trabajadores, impactos tecnológicos en la actividad, condiciones laborales, conflictos y organización incipiente. Propone mirada integral sobre economía de plataformas y derechos laborales.
    • Etiquetas:plataformas, delivery, apps, condiciones laborales, organización sindical, tecnología
    • Área:Futuro del Trabajo

15. CGT: El abordaje de las transiciones

• Título:CGT: El abordaje de las transiciones 
• Autores: Rubén Cortina; Mg. Juan Martín Sánchez
• Año:2021
• Resumen:
  Documento de reflexión y propuesta para el debate sindical en la CGT frente a un cambio de época acelerado por la pandemia. Analiza las transiciones en curso (ecológica, tecnológica y del orden internacional), sus impactos sobre el empleo y la organización del trabajo, y plantea la Transición Justa como marco para articular desarrollo productivo, protección ambiental y trabajo decente, definiendo prioridades y líneas de acción.
• Etiquetas temáticas:Transición Justa; Sindicalismo; CGT; Transición ecológica; Transición tecnológica; Futuro del trabajo
• Área:Relaciones Internacionales  

16. Plan Nacional de Restauración Ecológica – IMT-UNTREF
    • Título:Plan Nacional de Restauración Ecológica – IMT-UNTREF
    • Autor: Guillermo Priotto – Mg. Juan Martín Sánchez
    • Año:2021
    • Resumen:Plan ganador de la convocatoria “Producir Trabajo” (2021). Propone restauración de ecosistemas degradados como estrategia de generación de empleo verde, articulando formación, financiamiento y producción territorial. Incluye viveros, bancos de semillas nativas, soluciones basadas en la naturaleza y remediación ambiental, alineado con Agenda 2030 y NDC.
    • Etiquetas:restauración ecológica, empleo verde, política pública, transición justa, agenda 2030, ambiente y trabajo
    • Área:Políticas Públicas

17. El mundo, América Latina y Argentina al finalizar 2023
    • Título:El mundo, América Latina y Argentina al finalizar 2023
    • Autor:Alberto “Pepe” Robles
    • Año:2023
    • Resumen:Análisis de coyuntura internacional y regional: cambios geopolíticos, tensiones globales, reconfiguración económica y efectos en América Latina y Argentina. Presenta tendencias y escenarios hacia el cierre de 2023.
    • Etiquetas:geopolítica, economía mundial, América Latina, Argentina, coyuntura
    • Área:Relaciones Internacionales

18. Trump, Venezuela y la Doctrina Donroe

• Título:Trump, Venezuela y la Doctrina Donroe 
• Autor:Alberto “Pepe” Robles
• Año:2026  
• Resumen:
  Análisis sobre la intervención militar de EE.UU. en Venezuela y la captura de Nicolás Maduro, interpretadas como el primer paso de una estrategia de expansión de soberanía estadounidense en el continente. Examina la “Doctrina Donroe” (Donald+Monroe) como actualización de la Doctrina Monroe, sus fundamentos en la Estrategia de Seguridad Nacional 2025 y los impactos esperables en América Latina: límites a la soberanía, tensiones regionales e inestabilidad política.
• Etiquetas temáticas (2–6):geopolítica; Estados Unidos; América Latina; Venezuela; soberanía; Doctrina Monroe/Donroe
• Área: Relaciones Internacionales

• Sindicalismo y Futuro del Trabajo
  • Título:Sindicalismo y Futuro del Trabajo
  • Autor:Rubén Cortina
  • Año:2018
  • Resumen:
    Libro orientado a los desafíos del movimiento sindical ante las transformaciones del trabajo en el siglo XXI. Aborda digitalización, automatización, plataformas, nuevas formas de organización productiva y sus impactos en empleo, derechos y negociación colectiva. Propone claves para una estrategia sindical capaz de proteger trabajo decente, reducir desigualdades y participar en la construcción de transiciones productivas justas, combinando innovación, diálogo social y regulación.
  • Etiquetas temáticas:sindicalismo; futuro del trabajo; digitalización; automatización; negociación colectiva; trabajo decente
  • Área:Futuro del Trabajo

• Historia del Movimiento Obrero Argentino: dos siglos de luchas laborales (1810–2016)
  • Título: Historia del Movimiento Obrero Argentino: dos siglos de luchas laborales (1810–2016)
  • Autor: Alberto Pepe Robles
  • Año: 2018
  • Resumen:
    Obra de síntesis histórica que reconstruye la evolución del movimiento obrero argentino desde 1810 hasta 2016. Recorre la formación de las primeras organizaciones laborales, la construcción de identidades sindicales, los principales conflictos y conquistas, y la relación cambiante entre sindicatos, Estado y modelo productivo. Integra dimensiones políticas, sociales y económicas para comprender ciclos de expansión de derechos, resistencias y reestructuraciones del trabajo.
  • Etiquetas temáticas: historia sindical; movimiento obrero argentino; luchas laborales; relaciones Estado-sindicatos; derechos laborales; conflictividad social
  • Área: Políticas Públicas

• La Encrucijada Global. Nuevas fronteras en la agenda sindical
• Título:La Encrucijada Global. Nuevas fronteras en la agenda sindical
• Autor:Rubén Cortina, Alberto Pepe Robles, Sofia Scasserra y Marita Gonzalez
• Año:2023
• Resumen:
  Libro de análisis estratégico sobre los desafíos contemporáneos del sindicalismo en un escenario global en transformación. Aborda la reconfiguración geopolítica, la financiarización y las cadenas globales de valor, junto con la digitalización, el trabajo en plataformas y las transiciones ecológicas. Propone ampliar la agenda sindical hacia nuevas fronteras: regulación tecnológica, derechos emergentes, diálogo social y articulaciones internacionales para sostener trabajo decente e inclusión.
• Etiquetas temáticas (2–6):agenda sindical; globalización; cadenas globales de valor; digitalización; transiciones productivas; sindicalismo internacional

Área: Relaciones Internacionales

• El sindicalismo entre lo local y lo global

   Título: El sindicalismo entre lo local y lo global 

Autor: Rubén Cortina

Año: 2023

Resumen: Documento de enfoque político-sindical que analiza la relación entre lo local, regional y global en la acción sindical: caracteriza el “sistema-mundo” contemporáneo, describe el sindicalismo internacional (CSI, sindicatos globales), aborda el caso argentino y el rol de FAECYS, y propone una lógica de prioridades (“círculos concéntricos”) para la estrategia internacional. Incluye anexos vinculados a cooperación sindical Sur–Sur y conclusiones OIT sobre digitalización en el sector comercio.

Área: Relaciones Internacionales

• Sistema Mundo y Sindicatos: un camino sinuoso
• Título:Sistema Mundo y Sindicatos: un camino sinuoso
• Autor:Rubén Cortina y Alberto Pepe Robles
• Año: 2025
  Resumen:
  Libro que recorre la relación entre el sistema mundial y el sindicalismo en las distintas etapas de la globalización. Analiza cómo cambian las cadenas productivas, la disputa geopolítica y el poder corporativo, y qué dilemas se abren para la acción sindical: coordinación transnacional, defensa de derechos en contextos de precarización, y construcción de agendas comunes frente a la digitalización y la transición ecológica.
• Etiquetas temáticas (2–6):sistema mundial; sindicalismo; globalización; geopolítica; acción sindical internacional; cadenas globales de valor
• Área:Relaciones Internacionales